Collaborateurs à l’honneur

Kevin Althouse a commencé sa carrière exceptionnelle dans le verre automobile il y a plus de 36 ans. En fait, Kevin était un membre clé de l’équipe de démarrage des usines d’Auburn, dans l’Indiana et aussi de Grevenmacher, au Luxembourg, où il a mené des formations sur place, supervisé et dirigé les membres de l’équipe dans leurs rôles et responsabilités. Au fil des années, il a occupé plusieurs postes de direction en production et en ingénierie. Aujourd’hui, Kevin est connu comme « Go to Guy » dans l’ équipe du Manufacturing Technology et fournit des conseils et du soutien à tout Carlex sur tous les sujets liés aux processus et à la production du verre automobile.

Ses plus grandes contributions à Carlex sont le temps et le dévouement qu’il a consacrés à l’encadrement et au coaching d’individus, d’équipes et de partenaires externes. Ce faisant, Kevin a renforcé et encouragé l’esprit One Carlex parmi de nombreux membres de l’équipe.

Nous apprécions son éthique de travail, sa flexibilité, son honnêteté et les sacrifices qu’il fait pour s’assurer que Carlex atteigne ses buts et objectifs. Les efforts constants de Kevin transforment l’ensemble de l’organisation à un meilleur Carlex pour tous.

Sébastien Roux a débuté sa carrière dans le domaine du verre automobile lorsqu’il a rejoint Guardian Industries en 2002 en tant qu’opérateur au sein de la production. Depuis le début, il a fait preuve d’un engagement exemplaire.

Faire toujours plus, pour assurer le succès d’un projet, n’est qu’un exemple de la remarquable éthique de travail de Sébastien. De plus, il propose des idées sur les domaines d’amélioration qui ont permises d’économiser des ressources et d’améliorer la productivité. Parmi ces idées, il y a le lancement d’une approche d’outillage dédiée à améliorer le rendement du travail ou une toute nouvelle poignée pour améliorer l’interaction avec l’équipement et réduire la fatigue de l’opérateur. Aujourd’hui, Sébastien travaille dans le secteur du Laminating au sein de Carlex Grevenmacher, située au Luxembourg.

« Un problème n’est pas un problème, c’est une opportunité d’amélioration ! »

Sébastien a un sens d’équipe extraordinaire et travaille de manière transversale en prêtant son soutien à d’autres départements si besoin. Sébastien travaille également en étroite collaboration avec le Finishing sur le développement de prototypes spéciaux. En tant que POKE-YOKE et assistant de formation, il aide les opérateurs à suivre les séquences nécessaires d’application chimique. De plus, il soutient Carlex même pendant son temps libre en imprimant des pièces avec sa propre imprimante 3D.

Nous sommes très heureux d’avoir Sébastien dans notre équipe !

Tim Bryan a commencé sa brillante carrière dans le verre automobile en février 2000 en tant que directeur des programmes, puis directeur du développement des programmes avancés chez Guardian Automotive. Peu après le rachat de Guardian Automotive par Carlex en 2014, M. Bryan est devenu membre fondateur et directeur de l’équipe de développement des produits avancés de Carlex.

En mai 2018 et après avoir brillamment occupé ce rôle pendant plusieurs années, M. Bryan a été promu à son poste actuel de directeur de la gestion des programmes. Tous ceux qui travaillent avec lui sont témoins de son vaste champ de connaissances et de son professionnalisme. Leader de premier rang dans l’entreprise, M. Bryan a conseillé et accompagné plusieurs employés, y compris ceux qui étaient nouveaux venus dans l’industrie du verre automobile. Il a cette capacité unique de pouvoir traduire une terminologie très technique pour la rendre accessible et compréhensible.

Il incarne le « conseiller de confiance ». Ceux qui ont eu la chance de passer du temps avec M. Bryan ont pu se former en suivant son exemple et en adoptant son approche avec tous nos clients. M. Bryan contribue de manière significative à toutes les réussites de Carlex.

En juin 1991, M. Staten a débuté sa carrière dans le verre automobile chez Guardian Industries où il a commencé en production, avant de devenir technicien des procédés. M. Staten a rapidement été reconnu comme étant le référent pour tout ce qui concerne la coupe, la séparation, le meulage et la peinture. Depuis qu’il a commencé sa carrière, M. Staten a fait preuve de loyauté et d’application, non seulement dans son équipe d’Auburn, dans l’Indiana, mais aussi à l’échelle de tout le groupe Carlex.

Il ne manque jamais de relever un défi et est prompt à prêter main forte, en interne comme en externe. M. Staten a formé et a accompagné tous nos opérateurs de coupe/peinture des équipes de jour comme de nuit. Dans toutes les activités professionnelles de M. Staten, la sécurité de nos collaborateurs est sa première priorité. Avec lui, le travail d’équipe et l’excellence ne sont jamais des exceptions, ils sont sa règle de travail.

Staten est la définition même du leader au service d’autrui. Il fait passer les autres avant lui. Ses aptitudes de communication sont exceptionnelles, c’est un collaborateur bienveillant, qui pense en termes de système et il est garant du maintien de l’éthique. Pour M. Staten, le service est sa façon de diriger.

Publié : le 20 juin 2019

Nous sommes heureux d’annoncer que David Montoya Vega a été reconnu par Central Glass et a reçu le Gold Prize d’excellence annuel (Excellent Job Annual Awards) dans la catégorie de la Meilleure réduction des coûts pour l’un de ses projets.

Avec son projet primé, M. Vega a apporté une contribution significative pour nous aider à mieux comprendre les processus, dont l’application de nouvelles technologies et leur impact positif sur l’amélioration de la qualité.

Né en Colombie, M. Vega s’est installé en France pour obtenir sa maîtrise en mécanique et production industrielle. Il a rejoint Carlex en 2013 en tant que stagiaire pour sa thèse de maîtrise en logistique et gestion industrielle, tout en menant un projet d’optimisation de la production.

Après la fin de ses études, il a débuté sa carrière en ingénierie des procédés de cintrage dans le service de feuilletage. Dès le début de sa carrière, M. Vega a prouvé avoir des connaissances techniques impressionnantes combinées à une éthique de travail exceptionnelle.

Avec ses origines colombiennes, M. Vega contribue à la richesse culturelle de l’usine Carlex de Grevenmacher, dans laquelle la diversité ethnique et l’intégration des salariés et les nombreuses langues qui y sont parlées contribuent à la vitalité de notre organisation.

Nous remercions sincèrement M. Vega de son engagement sans faille et nous lui souhaitons le meilleur pour ses futurs projets chez Carlex.

Publié : le 17 décembre 2018

En tant qu’ingénieur des technologies de fabrication, je suis stimulé tous les jours quand mon équipe et moi nous évertuons à améliorer l’excellent travail que nous faisons chez Carlex. Après avoir rejoint l’équipe Carlex en 2005 en tant qu’ingénieur des procédés, on m’a donné l’opportunité de faire progresser ma carrière dans un certain nombre de rôles dans le service d’engineering. Entre autres, j’ai eu la chance de voyager au Japon et de travailler avec Central Glass, notre société mère.

J’aime mon travail chez Carlex parce que chacun prend des initiatives pour que la compagnie puisse réussir. Nous apportons tous des idées différentes et j’aime voir les solutions émerger dans nos équipes de collaborateurs.

Publié : le 26 décembre 2017

Usine de verre / Vonore, Tennessee (États-Unis)