Nous reconnaissons le talent et nous le développons ! Nous savons que c’est le seul moyen pour créer les meilleurs produits dans notre industrie. La majorité de nos usines embauchent les salariés directement (sans passer par une agence de recrutement), de manière à ce que nous puissions faire passer les entretiens aux candidats en personne et évaluer leur adéquation à notre culture. Nous offrons ensuite une orientation complète et une formation pour leur donner toutes les chances de réussir.

Chez Carlex, ce qui nous passionne, c’est d’être l’employeur de choix sur tous nos sites. Nous vous avons rendu les choses faciles pour consulter nos offres d’emploi exceptionnelles et pour poser votre candidature.

1. Notre Site Emploi vous permet de consulter toutes les offres actuelles chez Carlex dans tout le pays. Vous pouvez en outre rechercher un poste spécifique par mot clé ou affiner votre recherche par site ou catégorie.
2. Une fois que vous avez pris connaissance des offres sur notre Site Emploi, cliquez sur l’offre pour laquelle vous vous sentez le plus qualifié, passez en revue les détails du poste et cliquez sur le bouton « Poser ma candidature maintenant ».
3. Une fois que vous avez rempli votre profil et votre candidature, cliquez sur le bouton « Envoyer ». Et voilà !
4. Maintenant que vous avez posé votre candidature à un poste, vous recevrez un avis indiquant que nous avons bien reçu votre candidature et votre CV. Notre équipe de recrutement passera en revue les candidats et identifiera ceux qui correspondent le mieux aux exigences du poste et du département.

Le délai d’examen de votre CV varie d’un poste à l’autre en raison des impératifs de nos activités. Si vos compétences, votre parcours et vos qualifications sont en adéquation avec nos besoins, nous vous contacterons. Si l’on ne vous contacte pas alors que vous avez soumis votre candidature, nous vous encourageons fortement à poser votre candidature pour d’autres postes Carlex qui correspondent mieux à vos aptitudes et votre expérience. De plus, votre profil sera désormais dans la base de données des candidats de notre service de recrutement, tous postes confondus.

Si c’est la première fois que vous posez votre candidature chez Carlex, nous vous demanderons de créer un compte et de vous inscrire. Utilisez un nom d’utilisateur et un mot de passe uniques. Une fois que vous êtes parvenu à créer votre profil, le système vous guidera vers la page de Candidature, dans laquelle vous pourrez entrer vos coordonnées, vos expériences professionnelles pertinentes, votre formation et toutes les autres compétences susceptibles d’être intéressantes pour Carlex.

Vous pourrez aussi joindre des documents à votre candidature. Vous pourrez alors télécharger votre CV, votre lettre de motivation, vos lettres de recommandation, etc. Nous acceptons les formats DOC, DOCX, PDF, JPG et PNG. Taille maximale du fichier : 6 Mo

Carlex Glass America, LLC n’accepte pas de recommandations non sollicitées ou de CV provenant d’agences de recrutement extérieures.

Nous ne tiendrons pas compte des recommandations non sollicitées ni des CV provenant d’agences extérieures, y compris, mais sans limitation : de chasseurs de têtes, d’agences de recrutement ou de travail temporaire et de services de recommandations payants.  Dans les cas où une agence de recrutement externe envoie un CV ou recommande un candidat sans avoir préalablement signé un contrat fournisseur, ledit CV devient la propriété de Carlex Glass America, LLC, et Carlex Glass America, LLC se réserve explicitement le droit d’embaucher ce(s) candidat(s) sans aucune contrepartie financière à l’égard de l’agence de recrutement externe.  Les CV envoyés par une agence de recrutement externe à tout salarié de Carlex Glass America, LLC qui ne fait pas partie du service ressources humaines de Carlex Glass, même avec un contrat ou un accord de service en place, seront considérés comme non sollicités. Tous les fournisseurs doivent signer un contrat fournisseur Carlex Glass America, LLC et doivent avoir été approuvés et entrés dans la base de données des fournisseurs par le service de gestion des approvisionnements et des achats de arlex Glass America, LLC. Les ententes verbales ou écrites qui ne proviennent pas d’un salarié ou d’un département de Carlex Glass America, LLC ne sont pas valides. Nonobstant ce qui précède, nous accepterons les CV provenant des fournisseurs qui ont un contrat écrit en vigueur avec Carlex Glass America, LLC et uniquement dans la mesure où un tel contrat couvre le poste spécifié.

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